Werkbaar werk in de zorg: van piloten naar een verankeringsstrategie.
Het Fonds wil bijdragen aan het aantrekkelijk maken van beroepen in de thuiszorg en het counteren van de uitstroom van professionals in de zorg- welzijnssector via werkbaar werk.
Tien van hen werden de voorbije jaren ondersteund door het Fonds in het kader van de projectoproep ‘Toekomstgericht werken in de thuiszorg’ en met een position paper voor toekomst van het werken als sluitstuk.
Tweede fase ter consolidatie
Een tweede fase van consolidatie begint. Het opschalen van sterke piloten voor werkbaar werk in de periode 2024-2025 staat centraal. Deze drie projecten (Zorg Leuven, Diverscity ( VVSG) en Aide et Soins à domicile) zullen helpen om de zorgsector te verbeteren en te versterken. Het doel is om specifieke richtlijnen te ontwikkelen voor organisaties om hun visie en strategie te verbeteren en te delen voor het verdiepen van het veranderingsproces naar werkbaar werk voor de bredere sector. Dit omvat het uitbreiden van het project binnen de organisatie en het delen met andere actoren in netwerken en organisaties om het in andere contexten toe te passen.
De nadruk ligt op het opschalen van initiatieven, waarbij het succes en de lessen uit deze fase worden benut om een bredere impact te realiseren. Door de opgedane kennis en ervaringen te delen, kunnen andere organisaties en netwerken deze inzichten toepassen en aanpassen aan hun eigen context. Dit zal niet alleen de thuiszorgsector verbeteren, maar ook bijdragen aan een duurzamer en robuuster zorgsysteem.
Lees hier meer over de 3 projecten
© Thuiszorg Vleminckveld