Toekomstgericht werken in de thuiszorg
Veranderende zorgvragen, tekort aan zorg- en verpleegkundigen, dalend aantal studenten in zorgopleidingen, gevraagde competenties, een verschuiving van de regierol naar de patiënt-gebruiker, toenemende afstemming tussen terreinactoren en een groot verloop in de thuiszorg… het zijn stuk voor stuk uitdagingen die om een gecoördineerde langetermijnaanpak vragen.
Het Fonds wil daarom bijdragen aan het aantrekkelijk maken van beroepen in de thuiszorg en het counteren van de uitstroom van professionals in de zorg- welzijnssector.
Meer integratie van zorg en welzijn – Versterken van ortho(ped)agogie in de (thuis)zorg
Antwerpen-Ekeren
Meer infoAantrekkelijke werkgever in de thuiszorg met aandacht voor diversiteit, zelfontplooiing en verdere integratie van onze medewerkers
Lubbeek
Meer infoPromotion des métiers de l’aide à domicile : Construire avec les travailleurs d’aujourd’hui la manière d’attirer dans le secteur leurs collègues de demain
Charleroi
Meer infoEn marche vers une meilleure qualité de vie au travail et une meilleure qualité des soins
Schaerbeek
Meer infoDes Mots pour Communiquer et Nettoyer: une formation professionnalisante et certifiante d´aide-ménager social pour des demandeurs d´emploi ne maîtrisant pas les compétences de base en français
Libramont-Chevigny
Meer infoL’amélioration de l’attractivité et de la fidélisation du personnel soignant pour l’Hospitalisation à domicile (HAD) et les soins palliatifs à domicile (SPD)
Schaerbeek
Meer info