Action prospective dans les soins à domicile

Des demandes de soins changeantes, une pénurie de personnel soignant et infirmier, une diminution du nombre d’étudiants dans les filières de soins, les compétences requises, un patient-usager jouant un rôle de plus en plus directeur, une adéquation croissante entre les acteurs de terrain et une forte extension des soins à domicile… autant de défis qui nécessitent une approche coordonnée à long terme.

C’est pourquoi le Fonds veut contribuer à assurer l’attractivité des professions dans le secteur des soins à domicile et à réduire le nombre de professionnels qui quittent le secteur des soins et de l’aide aux personnes.

Onthaalcoach met kijk op medewerker en gebruiker

Schaarbeek

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Meer integratie van zorg en welzijn – Versterken van ortho(ped)agogie in de (thuis)zorg

Antwerpen-Ekeren

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Zorg Leuven ontpopt zich future proof

Leuven

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Aantrekkelijke werkgever in de thuiszorg met aandacht voor diversiteit, zelfontplooiing en verdere integratie van onze medewerkers

Lubbeek

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Promotion des métiers de l’aide à domicile : Construire avec les travailleurs d’aujourd’hui la manière d’attirer dans le secteur leurs collègues de demain

Charleroi

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En marche vers une meilleure qualité de vie au travail et une meilleure qualité des soins

Schaerbeek

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Des Mots pour Communiquer et Nettoyer: une formation professionnalisante et certifiante d´aide-ménager social pour des demandeurs d´emploi ne maîtrisant pas les compétences de base en français

Libramont-Chevigny

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L’amélioration de l’attractivité et de la fidélisation du personnel soignant pour l’Hospitalisation à domicile (HAD) et les soins palliatifs à domicile (SPD)

Schaerbeek

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ORCA (Orientation ReConversion dans les métiers de l’Aide à domicile)

Namur

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Betere doorstroom na betere stages in de gezinszorg

Brussel

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